中国教育工会上海市闵行区委员会
优秀教工之家（妇女之家）、优秀教工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子和
优秀工会之友等评选活动的通知
各工会：
为认真贯彻党的十八大精神，按照群团改革要求，落实“强基层、强基础、强队伍、强服务”，进一步规范“教工之家”建设，建立创建长效机制，不断增强基层工会活力，提高工会工作整体水平，闵行区教育工会拟评选一批闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）、优秀教工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子和优秀工会之友。现将有关事项通知如下：
一、评选项目及名额
（一）闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）100家。其中，“闵行区教育系统模范教工之家”30家。
（二）闵行区教育系统优秀教工小家150家。其中，“闵行区教育系统模范教工小家”30家。
（三）闵行区教育系统优秀工会干部100名。
（四）闵行区教育系统优秀工会积极分子200名左右。
（五）闵行区教育系统优秀工会之友50名。
二、评选范围
（一）闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）： 具备“教工之家”硬件设施（有巾帼文明岗）的基层工会组织。
（二）闵行区教育系统优秀教工小家：基层工会的班组（工会小组）,学校行政建制的办公组室（有固定的办公场地、文化建设阵地，如年级组或教研组）等。
（三）闵行区教育系统优秀工会干部：具有三年及以上（含外单位）专兼职工会工作经历的现任工会主席、副主席。
（四）闵行区教育系统优秀工会积极分子：加入工会组织三年以上，热心工会工作的工会会员。
（五）闵行区教育系统优秀工会之友：关心、支持工会工作的单位党政领导干部。
三、评选条件
（一）闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）条件
已是合格“教工之家”，会员评家满意率达80%以上，工会工作考核为B档及以上的，并符合下列条件的，可评为优秀教工之家（有巾帼文明岗的，可评为优秀妇女之家）：
1、党政工齐抓共建。优秀教工之家（妇女之家）工作要在学校党组织的领导下进行，并建立领导小组开展优秀教工之家（妇女之家）创建工作。
2、加强工会自身建设。工会组织健全，职工入会率达到100%；工会经费按时足额缴交，有工会经费预算、决算制度和支出审查监督制度；按规定条件进行工会法人登记；能按有关规定按时换届，人员配备到位；工会班子团结奋进，能在学校党组织的领导下，依法独立自主地开展工作，工会工作有明显成效。
3、女工工作凸显特色。女工工作凸显服务女教工需求、促进女教工发展的内涵，从本单位实际出发，创造条件建设“优秀妇女之家”阵地，积极探索适应时代潮流的女工工作内容、形式，不断创新工作载体，亮出活动品牌，促进女性发展本色。
4、积极推进民主管理。切实履行教代会工作机构的职责，教代会制度健全，积极推进教代会各项职权的落实，认真参与、监督校务公开，畅通民主参与、民主管理、民主监督的渠道，保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
5、加强教职工队伍建设。主动配合学校党政采取切实有效措施，加强教职工思想道德和职业道德建设。组织教职工开展主题教育活动、岗位练兵活动，不断提高教职工的综合素质；因地制宜地建设教职工活动场所，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，促进教职工身心健康。
6、有效维护教职工合法权益。主动听取并反映教职工的合理化意见和诉求，积极参与学校内部矛盾的调处，维护教职工利益、维护学校稳定。关心教职工生活，多为教职工办实事，开展帮困送温暖工作，保护女职工的特殊利益，帮助职工解决实际困难问题。
7、工会工作成效显著。根据本单位实际，探索工会工作的新方法、新思路，注重工会工作制度创新、机制创新和内容创新，工会工作有特色，建家活动有亮点。
（二）闵行区教育系统优秀教工小家条件
获得校级及以上文明班组称号，并符合下列条件的组室，可评为优秀教工小家：
1、是学校行政建制的办公组室，并有固定的办公场地、文化建设阵地，如年级组或教研组等。
2、有明确的创建计划、目标、保障措施等；规范建立创建档案。健全和完善班组职工民主管理制度，认真履行各项职权，会员民主权利得到尊重和落实。
3、在思想作风、团队合作、学习氛围、管理机制、工作业绩等方面在校内表现突出。
（三）闵行区教育系统优秀工会干部条件
1、具有三年以上专兼职工会工作经历的现任工会主席、副主席。
2、热爱工会工作，忠于职守，积极帮助职工解决实际困难，主动依法科学维护职工合法权益，职工中有一定的威信。
3、热爱工会工作，认真履行职责。努力钻研工会业务，认真做好校务公开、民主管理、队伍建设、生活保障、工会自身建设等工作，成效显著。
4、作风民主正派，密切联系职工群众，自觉接受批评监督，廉洁奉公、以身作则，深受会员群众的拥护。在工会干部年度评议中群众的满意率达到90%以上。
5、工会近年来获得优秀教工之家称号的优先考虑。
（四）闵行区教育系统优秀工会积极分子条件
1、加入工会组织三年以上，热爱工会工作，爱岗敬业，积极参与工会各项活动，具有较强的事业心和责任感，主动承担工会组织交办的任务，成绩明显。
2、热心为教职工服务，作风正派，实事求是，办事公道，不计较个人得失，有奉献精神。
3、坚持原则、实事求是，协助和支持学校工会工作，积极参加工会的各项活动，热心为广大教职工服务，积极反映职工合理意见和要求。
（五）闵行区教育系统优秀工会之友基本条件
1、积极支持工会依照有关法律法规和工会章程独立自主开展工作。
2、作风民主、情系教工，密切联系群众，倾听教工意见，为群众排忧解难。
3、积极支持和推动民主管理制度的建立和完善，确保教工享有充分的知情权、参与权和监督权，教工合法权益得到有效保障。
4、坚持以人为本的管理理念，注重单位的文化建设，关心教工和家人生活困难，提供相应帮助，为教工提供必要的福利。
5、充分调动工会干部的积极性，帮助解决工会自身难以解决的问题，在人、财、物等方面给予支持，受到广大职工群众的好评。
四、评选办法及时间节点
（一）评选办法
评选将通过自查、申报、验收、表彰等步骤进行，具体办法另行通知。
（二）工作安排
1、自查阶段 （5月-10月）
各单位工会根据评选资格和评选条件进行自查，在自查基础上，填写《2015—2016年度闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）申报表》等，（附件1-5）于10月27日前报教育工会。
2、复查阶段 （11月-12月）
教育工会牵头各分会进行初审，综合考评其基础工作、总体工作及特色工作等三方面的内容，在此基础上确定正式候选单位。
3、验收阶段 （2018年1月-4月）
（1）由教育工会组织对申报闵行区教育系统优秀教工之家（妇女之家）的正式候选单位进行验收，听取学校工作汇报；查阅工会档案资料；召开教职工代表座谈会；检查教工之家（妇女之家）硬件建设情况。
（2）“优秀教工之家”中，特别突出的单位将授予“模范教工之家”称号，“模范教工之家”名额为30家。“优秀教工小家”中，特别突出的单位将授予“模范教工小家”称号，“模范教工小家”名额为30家。
（三）报送要求
1、原则上每个单位在申报时“优秀工会干部”、“优秀工会积极分子”评选项目只能申报一种，教育工会统筹兼顾各单位工会工作开展等情况进行综合确定。
2、各单位工会于10月27日前报送各项目的申报表及电子稿，逾期视作自动放弃。所有申报的项目须分类造册排序，上报汇总表。电子版通过OA报送教育工会张立邮箱。
（四）表彰
2018年下半年，区教育工会召开表彰会，对获奖单位和个人进行表彰。
附件：1.2016-2017闵行区教育系统优秀教工之家（妇女
之家）创建申报表及评估指标
2.2016-2017年度闵行区教育系统优秀教工小家申
报表及评估指标
3.2016-2017年度闵行区教育系统优秀工会工作者申报表
4.2016―2017年度闵行区教育系统优秀工会活积极
分子申报表
5.2016―2017年度闵行区教育系统优秀工会之友申报表